12.03.2015 Ab morgen Chefin
Voller Energie, aber falsch vorbereitet und manchmal naiv starten Frauen in Führungspositionen. Lernen Sie in diesem Tagesseminar die 10 größten Stolperfallen kennen. Am Ende des Tages haben Sie einen Plan in der Tasche und können Ihre Aufgabe strategisch souverän und gelassen einnehmen.
Petra-Alexandra Buhl, Supervisorin und Organisationsentwicklerin
100 Tage – Input von Frau Buhl
Inhalt
Ab morgen Chefin – Über den Umgang mit Macht und Angst
Frauen starten mit einer großen Portion Perfektionismus und dem Wunsch, alles richtig zu machen in Führungspositionen. Im Alltag sehen sie sich dann schnell vor die Frage gestellt, ob sie sich als „Eiserne Lady“ oder „bester Kumpel“ verhalten sollen, damit die Arbeitsaufträge erledigt werden und das Team bei der Stange bleibt. Beides geht schief.
Wenn Sie in Kürze eine Führungsposition übernehmen wollen oder bereits ein paar Monate auf ihrem Chefinnen-Stuhl sitzen, ist dieses Seminar genau das richtige für Sie. Es ist übrigens ganz gleich, ob Sie selbstständig tätig sind, in einem mittelständischen Unternehmen oder in einem Konzern arbeiten. Seien Sie herzlich willkommen!
Zunächst schauen wir uns an, welche 10 Anfänger-Fehler die meisten Führungskräfte schon früh zu Fall bringen. Natürlich bleibt es nicht bei dieser Warnung, sondern Sie gehen mit einem konkreten Plan für Ihre ersten 100 Tage nach Hause, damit Ihnen genau dies nicht passiert.
Wir befassen uns daher mit folgenden Themen:
- Mit welchen Führungswerten und -zielen machen Sie Ihren Job?
- Wie binden Sie Ihr Team ein?
- Wie schaffen Sie Akzeptanz für Ihre (vielleicht unpopulären) Entscheidungen?
- Wie gestalten Sie Ihre neue Rolle als Chefin und identifizieren Schlüsselaufgaben?
- Wie schaffen Sie es, eine „Hausmacht“ zu bekommen?
- Wie stellen Sie die Weichen für gute Ergebnisse und lösungsorientierte Arbeit?
- Wie sorgen Sie für sich selbst, wenn´s schwierig wird?
Last but not least reden wir über das Beliebt-Sein-Wollen und über die Angst – Angst vor der eigenen Courage, vor dem Scheitern, vor Überforderung. So gestärkt dürften Sie einen guten und erfolgreichen Start haben bzw. manchen bereits gemachten Fehler souverän korrigieren.
Ihre Referentin
Petra-Alexandra Buhl ist Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklerin. Fast zehn Jahre arbeitete sie in verschiedenen Führungsfunktionen im Verlag Gruner+Jahr. 2008 machte sie sich selbstständig und spezialisierte sich auf Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
Frauen in Führung zu bringen und zu unterstützen ist seit langem ihr Anliegen. Im Projekt „Frauen in Verantwortung“ (PFiV) betreute sie 2012 über 160 Führungsfrauen eines Energieversorgers. Weibliche Führungskräfte im sozialen Bereich coachte sie im Rahmen des Bundesmodellprojektes „Respekt! – Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft“.
Sie ist außerdem begeisterte Mentorin und begleitet junge Frauen auf ihrem Lebens- und Karriereweg, zurzeit im Mentoring-Programm der Universität Konstanz.